Ley 2244 de 2022: embarazo, parto y posparto dignos, respetados y humanizados
- Norma
La Ley 2244 de 2022 reconoce los derechos de la mujer en embarazo, trabajo de parto, parto, posparto y duelo, y los del recién nacido, en Colombia.
Qué es
La Ley 2244 de 2022, conocida como «Ley de Parto Digno, Respetado y Humanizado», reconoce y garantiza los derechos de la mujer durante el embarazo, el trabajo de parto, el parto, el posparto y el duelo gestacional y perinatal, y los derechos de los recién nacidos. Rige en todo el país con enfoque diferencial. Nombra prácticas concretas (acompañante, plan de parto, libertad de movimiento, alivio del dolor, contacto piel a piel) y hace del incumplimiento una falta según los procesos de la Superintendencia de Salud. En 2026 la Corte Constitucional decidió que sus garantías cubren también a todas las personas gestantes.
Artículos clave
- Art. 1: el objeto es reconocer y garantizar los derechos de la mujer en el embarazo, el trabajo de parto, el parto, el posparto y el duelo gestacional y perinatal, y los derechos de los recién nacidos.
- Art. 3: define cesárea humanizada, plan de parto, duelo gestacional y perinatal, posparto y puerperio (unos 35 a 40 días tras el parto).
- Art. 4: enumera 28 derechos, entre ellos trato respetuoso y sin discriminación, información clara, curso de preparación, apoyo psicosocial, apoyo para la lactancia, cesárea humanizada, información sobre el parto vaginal después de una cesárea, atención en el duelo lejos de otras gestantes y recibir su placenta si la pide.
- Art. 4, num. 21: ningún procedimiento con fines de investigación o docencia sin consentimiento libre, previo, expreso e informado por escrito.
- Art. 5: deberes de la mujer, entre ellos el disentimiento informado por escrito y la comunicación respetuosa con el personal de salud.
- Art. 7: derechos del recién nacido, entre ellos el registro civil y la afiliación en salud, el contacto piel a piel y el amamantamiento, el corte oportuno del cordón y el contacto con el padre si la mujer lo autoriza.
- Art. 9: los actores del sistema de salud deben formar a su personal y aplicar las guías del Ministerio.
- Art. 12: el incumplimiento es falta según los procesos de la Superintendencia de Salud, sin perjuicio de la responsabilidad civil, ética o penal. Art. 13: rige desde su publicación.
Qué regula
- Derechos de la mujer desde el embarazo hasta el posparto y en el duelo gestacional y perinatal.
- Deberes de la mujer, entre ellos el disentimiento informado.
- Derechos del recién nacido.
- Obligaciones del Estado y de los actores del sistema de salud, pluralismo cultural, capacitación de parteras tradicionales y sanciones.
En la práctica de enfermería
- Pregunte por el plan de parto, regístrelo y explique qué parte no se puede seguir y por qué.
- Invite a pasar al acompañante y no lo cobre; si no tiene, ofrezca una persona entrenada para el apoyo emocional.
- Ofrezca movimiento libre, posiciones verticales, líquidos y alivio del dolor, y deje que puje con su propia sensación, cuando su salud y la del bebé lo permitan.
- Mantenga juntos a madre y bebé, piel a piel, salvo que uno de los dos necesite cuidados especiales, y explique la razón si deben separarse.
- Si rechaza un procedimiento, registre el disentimiento escrito; si una intervención es para docencia o investigación, obtenga antes el consentimiento escrito.
- En un duelo gestacional o perinatal, ofrezca atención lejos de otras gestantes y apoyo psicosocial para ella y su familia.
Vigencia y texto oficial
- Texto oficial verificado el 2026-11-13 en secretariasenado.gov.co.
- La Corte Constitucional, en la Sentencia C-252 de 2026 (12 de agosto de 2026), declaró condicionalmente exequibles las palabras «mujer» y «mujeres»: la ley aplica también a todas las personas gestantes.
- La base de datos de la Secretaría del Senado no registra otra norma que la modifique.
- Vigente desde su publicación en el Diario Oficial n.º 52.092 del 11 de julio de 2022.
Póngase a prueba
Piense la respuesta y toque la pregunta para verla.
¿Se puede cobrar por el acompañante de la mujer en el trabajo de parto según la Ley 2244 de 2022?
No. El art. 4, num. 16 dice que no se podrá cobrar por este derecho.
¿Desde qué semana de gestación pueden hacerse los controles prenatales donde será el parto?
Desde la semana 32 (art. 4, num. 11).
¿Cómo deja constancia la mujer de que rechaza un procedimiento recomendado según esta ley?
Con un documento escrito de consentimiento informado de rechazo o disentimiento (art. 5, num. 2).
¿Qué decidió la Sentencia C-252 de 2026 sobre esta ley?
Que sus garantías para «mujer» y «mujeres» aplican también a todas las personas gestantes.
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Conexiones
Contenido educativo para estudiantes; no reemplaza los protocolos de su institución, la formación práctica supervisada ni la orden médica. Los ejemplos de cálculo de dosis usan números inventados: son educativos, no son indicación clínica.
Fuentes: Ley 2244 de 2022, por medio de la cual se reconocen los derechos de la mujer en embarazo, trabajo de parto, parto y posparto (Ley de parto digno, respetado y humanizado) (Secretaría General del Senado de la República de Colombia, 2022); Resolución 3280 de 2018: lineamientos técnicos y operativos de la Ruta de Promoción y Mantenimiento de la Salud y de la Ruta Materno Perinatal (Ministerio de Salud y Protección Social de Colombia, 2018).
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