Ley 1164 de 2007: talento humano en salud
- Norma
La Ley 1164 de 2007 fija los requisitos para ejercer en salud, el registro Rethus, el servicio social obligatorio y los principios éticos de todo el personal.
Qué es
La Ley 1164 de 2007 (3 de octubre) regula la planeación, formación, vigilancia y control del talento humano en salud. Dice qué se necesita para ejercer una profesión u ocupación de la salud, crea el Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (Rethus), define el acto propio de los profesionales como una obligación de medio, crea el Servicio Social Obligatorio y, en su Capítulo VI, fija principios, valores, derechos y deberes éticos para todo el personal de salud, no solo para los médicos.
Artículos clave
- Art. 18: para ejercer se requiere un título o certificado de una institución reconocida (o su convalidación); permite permisos transitorios a personal extranjero en misiones y en emergencias sanitarias.
- Art. 22: nadie puede hacer actividades de atención en salud sin cumplir los requisitos de la ley.
- Art. 23 (modificado por el Decreto Ley 2106 de 2019, art. 100): el personal debe inscribirse en el Rethus, que también registra las sanciones que reporten los tribunales de ética.
- Art. 26 (modificado por la Ley 1438 de 2011, art. 104): el acto profesional se basa en la autonomía y la relación con el usuario, y genera una obligación de medio basada en la competencia profesional.
- Art. 33: Servicio Social Obligatorio de seis meses a un año, en poblaciones de difícil acceso, como requisito previo a la inscripción en el registro.
- Art. 35: principios éticos y bioéticos: veracidad, igualdad, autonomía, beneficencia, mal menor, no maleficencia, totalidad y doble efecto.
- Art. 36: valores: humanidad, dignidad, responsabilidad, prudencia y secreto.
- Art. 37: derechos del personal, entre ellos la objeción de conciencia; art. 38: deberes, entre ellos la reserva ante productos y técnicas de efectos dudosos.
Qué regula
- Capítulo I: objeto y principios generales (equidad, solidaridad, calidad, ética, integralidad, concertación, unidad, efectividad).
- Capítulos II a IV: Consejo Nacional del Talento Humano en Salud, colegios profesionales, formación, requisitos de ejercicio y Rethus.
- Capítulo V: desempeño, acto propio, servicio social obligatorio.
- Capítulo VI (arts. 34 a 38): prestación ética y bioética de los servicios.
En la práctica clínica
- Para contratar o hacer turnos, la institución verifica la inscripción en el Rethus, que reemplazó la tarjeta profesional física (art. 24, modificado por el Decreto Ley 2106 de 2019).
- El art. 26 es la base legal de que el médico se obliga a poner los medios adecuados, no a garantizar la curación.
- Las demás profesiones de la salud se rigen por sus propios códigos y tribunales de ética; la Ley 1164 les fija principios comunes (arts. 26, 34 y 38).
Vigencia y texto oficial
- Texto oficial verificado el 2026-11-05 en minsalud.gov.co (Ley 1164 de 2007) y en el Decreto 780 de 2016, que reglamenta el Rethus.
- Modificaciones: arts. 13 y 26 por la Ley 1438 de 2011 (arts. 99 y 104); arts. 23 y 24 por el Decreto Ley 2106 de 2019 (arts. 100 y 101); art. 16A adicionado por la Ley 2294 de 2023 (art. 168).
- La recertificación del talento humano (art. 25) fue declarada inexequible por la Corte Constitucional en la Sentencia C-756 de 2008, que también retiró el numeral 2 y el parágrafo 1 del art. 18.
- El Decreto 780 de 2016 obliga a enviar al Rethus los fallos de los tribunales de ética y disciplinarios de las profesiones de salud.
Póngase a prueba
Piense la respuesta y toque la pregunta para verla.
¿Qué tipo de obligación genera el acto profesional según el art. 26 de la Ley 1164 de 2007?
Una obligación de medio, basada en la competencia profesional: el profesional se obliga a poner los medios adecuados, no a asegurar un resultado.
¿Qué es el Rethus y qué información incluye?
El Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud; incluye datos personales y académicos, el servicio social obligatorio y las sanciones que reporten los tribunales de ética.
¿Cuánto dura el Servicio Social Obligatorio según la Ley 1164?
No menos de seis meses ni más de un año (art. 33), y es requisito previo a la inscripción en el registro.
¿Qué artículo de la Ley 1164 sobre recertificación fue declarado inexequible?
El art. 25, por la Sentencia C-756 de 2008 de la Corte Constitucional.
Conexiones
Contenido educativo sobre ética y derecho sanitario; no es asesoría legal. Las normas y la jurisprudencia cambian: cada página enlaza el texto oficial y dice cuándo se verificó. Ante un caso concreto, consulte el texto vigente y a un abogado o al tribunal de ética médica.
Fuentes: Ley 1164 de 2007, por la cual se dictan disposiciones en materia del Talento Humano en Salud (Ministerio de Salud y Protección Social, 2007); Decreto 780 de 2016, Libro 2, Parte 7, Título 2: talento humano en salud y Rethus (Ministerio de Salud y Protección Social, 2016).
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